La dinámica de las sociedades modernas incluye amenazas cambiantes que pueden afectar los intereses de las entidades, sin importar su tamaño y su tipo de operaciones. Los planes de capacitación no pueden estar alejados de esta realidad, por eso desde su planificación deben incorporar recursos flexibles, responsivos y orientados a mitigar los riesgos identificados. En este curso se detallan las características y ventajas de la Capacitación Basada en Riesgos, así como las metodologías de enseñanza, los aspectos clave y los pasos que deben dominarse para lograr recursos de formación efectivos.
En este curso se abordan los siguientes temas:
o Capacitación como parte del Programa de Cumplimiento.
o Capacitación Basada en Riesgos (CBR):
– Características
– Ventajas
o Metodologías de enseñanzas para la CBR:
– Aprendizaje en línea (e-learning).
– Aprendizaje móvil (m-learning).
– Aprendizaje combinado (blended learning).
– Aprendizaje personalizado (personalized learning).
– Aprendizaje colaborativo (collaborative learning).
o Aspectos claves para una capacitación efectiva.
o Recursos complementarios para una CBR.
o Pasos para crear una Capacitación Basada en Riesgos.
o Etapas en la Creación del Material de Formación.
o Principales desafíos asociados a la CBR.
o Entrenamiento Vs. Aprendizaje.
