Una mayor demanda por oficiales de cumplimiento, que se debe en gran medida al crecimiento mundial de regulaciones antilavado, ha resultado en un constante aumento de salarios para los oficiales de cumplimiento.
Mary Mallett de National Banking & Financial Services Network, una compañía reclutadora del sector de servicios financieros, dice que la demanda por oficiales de cumplimiento en Estados Unidos ha crecido por lo menos en un 25% en 2004.
En Londres, Keir Macintosh de Michael Page, firma reclutadora del sector de servicios financieros con sede en Gran Bretaña, ha experimentado un “notable incremento” en los reclutamientos de cumplimiento para niveles juniors, o sin mucha experiencia.
“Los trabajos para los puestos juniors han crecido entre un 20% y 300% en algunas firmas, mientras que los trabajos en altos puestos han crecido continuamente en los últimos dos años a un promedio del 15%”, dijo Macintosh.
Crecimiento de los salarios
En EE.UU., los salarios de los oficiales de cumplimiento han crecido entre el 20% y 30% desde comienzo de año, según Len Adams, presidente de Adams Consulting Group en Nueva York.
Adams dijo que los salarios de los oficiales de cumplimiento de alto nivel se encuentran entre US$150.000 y US$200.000 por año, mientras que los sueldos de los oficiales de rango medio se encuentran entre US$90.000 y US$130.000.
En Londres, “los salarios en el sector de cumplimiento crecieron más rápido que la norma”, dijo Macintosh. “Los salarios de los trabajos comunes dentro del sector de servicios financieros crecieron entre un 10% y 15% mientras que los salarios del sector de cumplimiento han crecido entre un 10% y 20%”. Un oficial de cumplimiento de nivel junior sin experiencia puede cobrar un salario inicial de £30.000 (US$54.000) por año, un crecimiento con respecto a los £20.000 (US$36.000) que era la norma. Un oficial junior con experiencia puede recibir un salario de unos £70.000 (US$125.000).
Pero la alta demanda para trabajos de cumplimiento también tiene sus desafíos. “Estamos teniendo problemas para encontrar empleados calificados”, dijo Macintosh.
